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          泰晤士報:里斯詹姆斯以身作則方面做得不夠,他應有更多存在感

          來源:直播吧

          體育資訊11月2日報道 作為切爾西隊長,里斯-詹姆斯飽受傷病困擾,這讓他的處境變得微妙起來,《泰晤士報》對此發(fā)表了看法。

          幾天前,切爾西新帥馬雷斯卡公開質疑了里斯-詹姆斯的領袖能力,有多少主教練會這樣做?無論意大利人的動機是什么,很多退役后成為評論員的前球員都在哀嘆如今的足壇缺少領袖。

          馬雷斯卡的言論進一步揭示了切爾西花費11.5億鎊招募年輕球員過程中所存在的漏洞,但同時也表明在過去10年時間里,對于隊長以及領袖能力等老式價值觀,馬雷斯卡的同仁們似乎已不太重視。

          比如,每個新賽季開啟之前,曼城主帥瓜迪奧拉都毫不掩飾對球隊選擇隊長的蔑視和質疑。2019年孔帕尼離隊后,瓜迪奧拉就將選擇一名或者多名隊長的責任交給了麾下球員。今年9月,凱爾-沃克再次當選為隊長后,他曾表示:“對于我而言,這并不重要。”不過,當你有京多安、德布勞內、魯本-迪亞斯、羅德里以及貝爾納多-席爾瓦這樣的球員擔任副隊長,也許你更容易對球隊的領袖能力評判感到厭倦。

          如今,英超中“領導小組”很是常見,這凸顯了一個明顯的趨勢,那就是在整個球隊讓責任更加分散。那么,誰戴上隊長袖標到底有多么重要呢?

          一個顯而易見的事實是,球隊領袖的形象正在演變。從廣義上講,領袖分為三類:一是傳統(tǒng)的、直言不諱的、圖騰式的領袖;二是冷靜、穩(wěn)定和可靠的人物;三是憑借個人主義的精彩表現(xiàn)為球隊贏下比賽的護身符形象。

          健康的里斯-詹姆斯屬于第二類。當然,他存在的問題是過去兩個賽季受膝蓋和腿筋傷病困擾,他無法像希望的那樣以身作則。馬雷斯卡顯然采用的是激將法,希望他在更衣室和球場上有同樣的存在感。

          在萊斯特城奪得英超冠軍的過程中,隊長維斯-摩根是球隊的中堅球員,他可能更像里斯-詹姆斯。那就是在發(fā)聲方面做得并不多,但卻是俱樂部培養(yǎng)的本地天才球員,有著非常強大的存在感。有時,當你知道自己的球隊中擁有這樣一名特別的球員,一個能為球隊贏下比賽的人,當這樣的球員引領球隊走出球員通道時,這樣的光環(huán)會放大一點。

          馬雷斯卡要求里斯-詹姆斯和自己年輕隊友做到更多,這是可以理解的。隊長會說出球隊中的有些事情。有時,戴上隊長袖標的人會暴露出弱點。本賽季,盡管切爾西取得了長足進步,但他們依然缺少成為冠軍挑戰(zhàn)者的理性。

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