“他在丹佛和明尼蘇達所做的一切太瘋狂了，我始終對他心存感激。看到他到明尼蘇達又打造了一支總冠軍級別的球隊感覺太酷了?！?/p>

小邁克爾-波特口中的“他”指的是前掘金總裁、現森林狼總裁蒂姆-康奈利。

在掘金，康奈利是球隊構建的總設計師。在森林狼，他用一系列運作幫森林狼突破了瓶頸。同一位高管在11年間將兩支球隊打造為爭冠隊（其中一支已經奪冠），歷史罕見。

2013年，剛剛榮膺NBA年度最佳高管的掘金總經理馬賽-烏杰里選擇離開。猛龍開出了300萬美元年薪遠高于當時的聯盟平均水準，掘金甚至沒有競價挽留。

克倫克家族有條不成文的規定：聘請一位出色的高管，但不會給高價合同，因為季后賽球迷買票不是為了看總經理在球員通道緊張踱步。如果高管追求加薪，那就一拍兩散。

掘金聘請了新奧爾良鵜鶘助理總經理康奈利取代烏杰里。從2010年到2013年，康奈利在鵜鶘參與了選秀、交易談判和球員合同談判。再往前推，康奈利在奇才工作過多年，參與球探工作、球員評估，研究工資帽。

“我覺得我在各個層面的經歷讓我為這份工作做好了準備，”康奈利上任時信心滿滿。

但成長不是一蹴而就的，擔任決策者身邊的副手與擔任擁有拍板權的決策者完全是兩碼事。當康奈利成為球隊決策者，他暴露了自己的稚嫩，一如電影《選秀日》中那位任對手經理擺布的菜鳥經理。

2014年休賽期，掘金與“半獸人”法里德就5年6000萬美元的續約合同達成一致。這則消息曝出，業界一片嘩然，因為連了解勞資協議的球迷都知道，在當時的勞資協議下，新秀合同期內續約簽5年合同必須是指定球員+頂薪，法里德沒資格簽5年6000萬美元。如果不是頂薪，法里德只能簽4年。果然，當掘金意識到錯誤后與法里德修改了合同細節，雙方以4年5000萬美元續約。

康奈利在業內成了笑柄，一位高管說道：“我不知道康奈利有沒有能力勝任這份工作?！睒I內人士對康奈利提出質疑不僅僅是因為法里德續約鬧劇，對手球隊總經理透露，康奈利曾對他提出過明顯違反勞資協議的交易提案。

一位高管說道：“當康奈利給你打電話，你能明顯聽出他缺乏自信，不是他的錯，這份工作本來就不是他追求得到的。但當球隊提供給你這份工作，你怎么會拒絕？”

命運是詭異的。2014年康奈利在自由市場鬧出笑話，可同樣是2014年，康奈利卻在選秀中大獲成功。康奈利在選秀前對約基奇進行了大量考察，一開始就將約基奇視作主要目標。但連康奈利自己都承認，在第41順位選到約基奇、約基奇后來成長為超級球星并不在他的預料中，他能在如此低的順位選到一位劃時代的建隊基石有很大運氣成分。

無論如何，當約基奇崛起，被質疑了很久的康奈利翻身了。期間，康奈利聘請邁克爾-馬龍擔任主帥，在選秀中幫掘金選到賈馬爾-穆雷、小波特，在交易中換來阿隆-戈登這些操作也因為球員的出色表現、球隊的戰績提升得到了認可。

在追求“故事性”的媒體敘述中，康奈利被神化，尤其是在掘金奪冠后，盡管彼時的康奈利已經是森林狼總裁。也難怪，約基奇、穆雷、小波特都是他選中的，戈登是他換來的，說他是冠軍掘金奠基人沒毛病。但其中的艱難與波折，只有康奈利最了解。

康奈利任期內，掘金曾有機會拿穆雷換歐文，掘金選擇小波特時他是一個有嚴重傷病隱患的球員，假如穆雷和波特后來的表現不夠出色、各自毀于膝傷和背傷，媒體對康奈利的描述就是另一個極端了，康奈利選秀看走眼選擇穆迪埃估計也會被拿出來反復提，成為其黑點。

競技體育就是這樣，成王敗寇，贏家通吃。

2022年，也就是掘金奪冠前一年，康奈利被森林狼挖走。森林狼砸出的是5年4000萬美元的合同，年薪800萬美元相較掘金給的400萬美元翻了一番。最重要的是，為了體現對康奈利的重視，森林狼還給出了股份，聯盟只有極個別高管享有如此高的待遇。

這一次，克倫克家族決定競價，只是球隊股份成了森林狼的壓倒性優勢條件，約什-克倫克也承認“這是康奈利無法拒絕的合同”。就這樣，康奈利離開丹佛，加盟森林狼。

有意思的是，康奈利在掘金和森林狼的生涯起點，都始于戈貝爾交易。在掘金，康奈利送走了戈貝爾。到了森林狼，康奈利換來了戈貝爾。

康奈利接手森林狼時，森林狼已經有安東尼-愛德華茲、卡爾-安東尼-唐斯，核心班底不錯，2021-22賽季拿下46勝重返季后賽?？的卫娜蝿帐菐蜕掷侨〉蔑w躍。

“我們必須現實點看待自己的道路，不要害怕開辟自己的道路，不是環顧四周去模仿其他球隊成功的方式，”康奈利說道，“我們不能被恐懼支配，我們得拿出侵略性?！?/p>

康奈利的“侵略性”就是10換1引進戈貝爾?？的卫忉專骸绊敿壡蛐蔷湍敲磶讉€，當你有機會在不送出同等級別球星的前提下換來一個能對格局有巨大影響的球星時，你得把握住機會。”賽季中期，為了幫戈貝爾激發出更強戰力，康奈利又換來戈貝爾的老搭檔康利，還有尼基爾-亞歷山大-沃克。

2022-23賽季，森林狼不進反退，他們拿到42勝40負，靠附加賽勉強進入季后賽，首輪被掘金1-4淘汰出局。單純看這個結果，康奈利的操作顯然是失敗的，但康奈利拒絕承認，他認為球隊輸在唐斯、里德的傷病以及磨合時間短。休賽期，康奈利不僅留住了核心陣容，也留住了一度卷入下課危機的主帥芬奇。

約基奇曾評價康奈利說，康奈利是一個永遠保持積極的人，不管發生什么他都會從中尋找積極面，他不斷保持進取精神而且不怕犯錯。本賽季森林狼的崛起，一定程度就是康奈利性格的體現，他從失敗中尋找積極的內容，并愿意堅持自己的信念，他的耐心等來了開花結果。

常規賽森林狼拿下56勝隊史第2多，首輪他們橫掃了太陽，康奈利引進的戈貝爾、康利、亞歷山大-沃克均發揮了重大作用。尤其是戈貝爾，他打出了真香定律，本賽季大有希望拿下最佳防守球員獎，追平穆托姆博和本-華萊士四次獲獎的紀錄。

“康奈利當初做戈貝爾交易時，每個人都嘲笑他，但現在你看看，他打造了一支出色的球隊，他配得上贊譽，”約基奇為康奈利平反，“他們現在是一支極其危險的球隊，能應付各種策略，不管打大個陣容還是小個陣容，他們都能打?！?/p>

前不久年度最佳高管評選公布，康奈利以29分排名第3位?？紤]到康奈利最近一年沒什么大手筆操作，這29分很大程度是對康奈利去年評選一票未得的一種補償，這是一份遲來的認可。

康奈利并不認為這就算成功，以他的建隊方式摧毀他曾經一手打造的掘金，一路走到底才算。